Resumen de la posición:
El Asistente del Gerente de Tienda (ASM) asegura y crea una excelente experiencia de compra para los clientes; con un enfoque en el servicio al cliente, impulsando el crecimiento de las ventas y la rentabilidad. Establecen un entorno atractivo para todos los miembros del equipo. El ASM lidera la tienda minorista y garantiza que la tienda alcance y mantenga los estándares operativos establecidos por la empresa y el gerente de la tienda. La ASM también capacita, motiva, asesora, entrena y desarrolla a los miembros del equipo de la tienda para garantizar la entrega de las mejores operaciones de la tienda. El ASM garantiza que todos los miembros del equipo de la tienda cumplan con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con los requisitos municipales, estatales y federales.

Responsabilidades:

Proporciona liderazgo, entrenamiento y desarrollo a los miembros del equipo de la tienda en relación con sus tareas, deberes, requisitos de rol y estándares de desempeño
Crea un entorno de tienda seguro y positivo tanto para los miembros del equipo como para los clientes
Ayuda al gerente de la tienda a crear el horario semanal para los miembros del equipo
Dirige la tienda en ausencia del gerente de la tienda, incluida la apertura y el cierre de la tienda.
Realiza y/o coordina el mantenimiento del edificio
Tiene un interés genuino en el crecimiento, el desarrollo y el éxito de los miembros del equipo a través de la capacitación, el coaching, la tutoría y el desarrollo, y apoya a la Tienda.
Gerente en acciones disciplinarias progresivas según sea necesario
Se comunica de manera consistente y efectiva con todas las partes interesadas, incluidos los miembros del equipo de la tienda, los gerentes de tienda y los gerentes de distrito.
Garantiza que la tienda funcione de acuerdo con los estándares operativos establecidos por la empresa y de una manera que maximice las ventas, la rentabilidad y brinde una experiencia de compra de clase mundial.
Proporciona un liderazgo que da como resultado excelentes condiciones diarias de la tienda, incluidas las operaciones diarias del departamento de productos agrícolas / carnes / tiendas centrales, el cumplimiento total de los estándares y programas operativos de la empresa, la ejecución de políticas de seguridad y seguridad alimentaria y el logro de excelentes estándares diarios de saneamiento
Responsable de las métricas clave de la operación de la tienda, incluidas las ventas, el recuento de clientes, la productividad laboral y la merma
Analiza, comprende y utiliza datos operativos/financieros para tomar decisiones comerciales cuando es responsable de la tienda o junto con el gerente de la tienda
Responsable de la ejecución del programa de comercialización, incluidos todos los planes, exhibidores, letreros de precios, etiquetas de estantes y programas de lealtad
Mantiene un alto nivel de operación para los clientes, lo que garantiza un lugar completo, fresco, limpio y amigable para comprar
Administra los niveles de inventario para cumplir con las métricas específicas de la tienda, lo que garantiza la calidad, la frescura y las prácticas de rotación efectivas para cumplir con los estándares de la empresa.
Responsable de la excelente oferta y gestión de productos perecederos, incluidas las posiciones en stock, las condiciones en stock, los estándares de frescura cumplidos en todos los departamentos de perecederos y la exposición a mermas.
Responsable de interpretar los datos y las tendencias de ventas para mantener los pedidos y el inventario correctos
Procedimientos
Responsable de la implementación y el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos para incluir
Procedimientos y prácticas contables, manejo de efectivo, procesos de inventario, prevención de pérdidas, nómina
administración, saneamiento, seguridad alimentaria, documentación, violaciones de políticas, papeleo administrativo, etc.
Adquiere la certificación de seguridad alimentaria de acuerdo con las políticas de la empresa y los requisitos de la ciudad/estado
Siempre brinda apoyo al gerente de la tienda
Realiza otras tareas según se le asigne.

Sobre usted:

Diploma de escuela secundaria o equivalente
Experiencia básica con tecnología electrónica y comunicaciones
Mínimo de dos (2) años de experiencia gerencial
Experiencia en gestión/liderazgo supervisando a otros, con experiencia previa en programación, comercialización, elaboración de presupuestos y control de gastos preferiblemente
Preferiblemente formación en liderazgo y/o gestión
Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita
Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
Capacidad para gestionar eficazmente múltiples prioridades y tareas
Capacidad para completar el papeleo administrativo de manera oportuna
Competente en habilidades analíticas y de planificación, incluida la comprensión de P&L, presupuesto y gestión de gastos
Fuertes habilidades de liderazgo y gestión del tiempo
Las habilidades bilingües son una ventaja en ciertos lugares
Debe ser capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido

Requisitos físicos:

Requiere la capacidad de alcanzar, doblarse, equilibrarse, levantar y transportar varios objetos que pesan de 20 a 50 libras repetidamente durante todo el turno; El peso del producto puede ser ocasionalmente de 50 a 80 libras
Debe tener la capacidad de pararse, caminar y moverse durante largos períodos de tiempo
Requiere la capacidad de empujar, tirar, agarrar, torcer y usar movimientos de aserrado durante largos períodos de tiempo
Trabaja regularmente en congeladores, refrigeradores, refrigeradores, tanto dentro como fuera de la tienda en todas las condiciones climáticas, y dentro de camiones de reparto

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